Die Potenzialanalyse mittels Golden Profiler of Personality (GPOP)
(Deutsche Adaptation des Golden Personality Type Profiler ®)
Der Golden Profiler of Personality (GPOP) ist ein Fragebogenverfahren zur Erfassung von Persönlichkeitsprofilen nach C. G. Jung. Es ist ein Verfahren zur Selbsteinschätzung der Persönlichkeit, das Dr. John Golden aus den USA auf Basis des Myers Briggs Type Indicator (MBTI) entwickelt hat.
Mit dem GPOP werden individuelle Wahrnehmungs- und Urteilspräferenzen sowie der aktuelle Stressgrad der Person ermittelt. Basierend auf dem erfassten Persönlichkeitsprofil werden Anregungen für die individuelle Entwicklung gegeben.
Die im Laufe unseres Lebens herausgebildeten individuelle Wahrnehmungs- und Urteilspräferenzen beeinflussen die Art, wie wir kommunizieren, uns verhalten und mit anderen Menschen umgehen. Durch die Präferenzanalyse mittels GPOP werden persönliche Neigungen in Kommunikation und Verhalten sichtbar. Zu- und Abneigungen gegenüber Arbeitsweisen, Aufgabenstellungen und Arbeitsumgebungen werden gespiegelt.
Das Potenzial des GPOP nutze ich seit langem in der Beratung von Einzelpersonen und Arbeitsgruppen, für Leistungsoptimierung, Entwicklung und Coaching von Führungskräften, Teamanalyse und -entwicklung, Laufbahn- und Karriereberatung sowie zur Steigerung von sozialer Kompetenz.
So erhältst Du Dein Präferenzprofil:
Der GPOP-Fragebogen kann online ausgefüllt werden. Den Link zum Fragebogen erhältst Du nach unserem Vorgespräch per E-Mail. Die Beantwortung der Fragen dauert etwa 30 Minuten. Der Fragebogen wird ausgewertet, Dein ca. 23seitiges Typenprofil erhältst Du per E-Mail. Im anschließenden Validierungs-/ Coachinggespräch wirst Du von mir mit dem Ergebnis vertraut gemacht. Wir reflektieren Deine Stärken und Dein Entwicklungspotenzial.
Detaillierte Informationen:
Inhalt
Der Golden Profiler of Personality (GPOP) ist ein Fragebogen, dessen 121 Items fünf Dimensionen zugeordnet sind. Vier dieser Dimensionen messen Wahrnehmungs- und Urteilspräferenzen im Sinne der Persönlichkeitstheorie von C. G. Jung:
- Extraversion (E) / Introversion (I)
- Sinneswahrnehmung (S) / Intuition (N)
- Analytisches Entscheiden (T) / wertorientiertes Entscheiden (F)
- Strukturorientierung (J) / Wahrnehmungsorientierung (P)
Die fünfte Dimension (Anspannung/Gelassenheit) beschreibt den aktuellen Stressgrad der Person und dessen Auswirkungen auf das Verhalten. Diese fünf Dimensionen bestimmen die Interaktion einer Person mit der Umwelt und die Verarbeitung von Informationen. Den einzelnen Dimensionen sind jeweils fünf Konstrukte (Facettenskalen) zugeordnet, welche die individuellen Ausprägungen differenzierter beschreiben. Auf der Grundlage der Skalenwerte erfolgt eine Zuordnung zu einem von 16 Persönlichkeitsmustern.
Im Ergebnisbericht werden die Persönlichkeitsprofile differenziert nach sechs Bereichen beschrieben. Darauf basierend werden Anregungen für die individuelle Entwicklung gegeben. Damit entspricht der GPOP in einzigartiger Weise der Grundintention der Typentheorie, deren Basis die unverwechselbare Individualität der Person ist. Der GPOP basiert auf den Arbeiten von C. G. Jung, Alfred Adler, Gordon W. Allport, Hans J. Eysenck, J. B. Myers und K. C. Briggs.
Das Profil beantwortet sechs Fragestellungen:
- Dein Beitrag zur Organisation
- Dein bevorzugter Führungsstil
- Dein bevorzugter Kommunikationsstil
- Dich motivierende/demotivierende Faktoren
- Dein Beitrag im Team
- Dein persönlicher Lernstil
Zudem gibt es Auskunft darüber,
- woher Du Deine psychische Energie beziehst
- wie Du bevorzugt Wirklichkeit wahrnimmst
- wie Du bevorzugt Entscheidungen triffst
- was von Deinem Lebensstil nach außen sichtbar wird
- wie Du auf Stress reagierst
Als Zusatzoption zum Standardtest bietet sich ein sogenanntes Stressprofil an.
Das Stressprofil zeigt auf, zu welchen Verhaltensweisen die jeweiligen Persönlichkeitstypen beim Empfinden von Stress neigen. Es bietet Hinweise und Ideen, wie entsprechend des eigenen Typs am besten mit Stress umgegangen werden kann. Eine aktive Auseinandersetzung mit dem Report macht eine persönliche Reflexion mit dem Thema Stress möglich und hilft, stimmige Strategien zur Stressbewältigung zu entwickeln.
So erhältst Du Dein Präferenzprofil:
Der GPOP-Fragebogen kann online ausgefüllt werden. Den Link zum Fragebogen erhälst Du nach unserem Vorgespräch per E-Mail. Die Beantwortung der Fragen dauert etwa 30 Minuten. Der Fragebogen wird ausgewertet, Dein ca. 23seitiges Typenprofil erhälts Du per E-Mail. Im anschließenden Validierungs-/ Coachinggespräch wirst Du von mir mit dem Ergebnis vertraut gemacht. Wir reflektieren Deine Stärken und Dein Entwicklungspotenzial.
